Berufliche Fortbildung und Seminare
für Berufserfahrene

Potenzialentwicklungsseminare und Development Center werden im Rahmen der Laufbahnplanung und Personalentwicklung eingesetzt, um interne Kandidaten, i. d. R. Mitarbeiter von großen Unternehmen und des öffentlichen Dienstes, bezüglich ihres Führungspotenzials zu beurteilen. Sie ähneln im Aufbau und Ablauf Assessment Centern. Im Unterschied werden Sie in diesem Verfahren nicht selten vertrauten Gesichtern, Führungskräften und Personalentscheidern des eigenen Unternehmens begegnen, die Sie bewerten.

Sie wurden zu einem Development Center oder einem Personalentwicklungsseminar eingeladen?

Herzlichen Glückwunsch! Verstehen Sie es als ein Kompliment Ihres Arbeitgebers. Durch eine systematische Vorbereitung können Sie den Grundstein für Ihren nächsten Karriereschritt legen.

Ihre Ansprechpartnerin für weitere Auskünfte und Fragen: Diplom-Psychologin Inga Freienstein

Wenn Sie sich auf dieses Verfahren systematisch vorbereiten wollen, beraten wir Sie individuell und professionell. Der Einsatz von Einzel Assessment Verfahren erfolgt nach individueller Absprache zugeschnitten auf Ihre Wünsche.

Karriere Lexikon