Karriere Lexikon – Tipps und Infos von A bis Z C³ Cologne Career Center Coaching- und Karriereberatung

Angst am Arbeitsplatz –
wann ist Coaching das passende Format

Angst am Arbeitsplatz ist ein Phänomen, das angesichts wirtschaftlicher Krisen, Arbeitsplatzunsicherheit und zunehmender Komplexität beruflicher Herausforderungen erklärt werden kann. Angesichts einschneidender Erfahrungen wie der Pandemie ist das Thema präsenter denn je. Was in einer entsprechenden, über längere Zeit andauernden Situation helfen kann und entlastend wirkt, ist professionelle Beratung. Denn eine chronische psychische Belastung aus Gefühlen des Selbstzweifels aufgrund von Überforderung, Zukunftsangst oder Mobbing kann dauerhaft krank machen. Die Ursachen sind oft vielschichtig und nur aus der ganz individuellen Situation heraus zu klären.

Coaching oder Psychotherapie?

Ziel von Coaching im beruflichen Kontext ist vor allem die Stärkung des Kunden bei herausfordernden beruflichen Entscheidungen, in Konflikt- und Krisensituationen unter Berücksichtigung seiner individuellen Ressourcen und Rahmenbedingungen. Coaching befasst sich ausdrücklich nicht mit der Behandlung psychischer Störungen und grenzt sich dadurch von Psychotherapie ab. Psychotherapeuten sind demgegenüber in der Regel nicht auf berufliche Problemstellungen spezialisiert.

Wenn Sie nicht sicher sind, wer für Sie der richtige Ansprechpartner ist, nutzen Sie ein persönliches Erstgespräch, in dem Sie klären können,

  • ob eine psychotherapeutische Beratung oder ein Coaching für Sie das Beste ist.
  • ob ein Coaching zur Lösung beruflicher Probleme parallel zu einer Psychotherapie sinnvoll ist.
  • ob Ihr Ansprechpartner die notwendige Expertise mitbringt, um Sie professionell beraten zu können.

Hier kommen Sie zu unseren Coaching-Dienstleistungen: Business Coaching für Privatkunden

Über 60 Jahre Zielgruppenexpertise unter Berücksichtigung der Laufbahnentwicklung von Akademikerinnen und Akademikern über die gesamte Berufslebensspanne hinweg

15 Jahre Expertise im Coaching von Fach- und Führungskräften und Potenzialträgern aller Fachrichtungen, Funktionsbereiche, Branchen und Hierarchieebenen

Wissenschaftlichen Erkenntnissen verpflichtet, zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015.

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