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Q wie ... Querdenker

Die Redewendung »Gleich und gleich gesellt sich gern.« bringt eine Tendenz von Personalauswahl und Selektionsprozessen zum Ausdruck, die für die Innovationszyklen von Organisationen und Unternehmen eine Gefahr darstellt: Querdenker sterben mit der Zeit aus.

Erschwerend kommt hinzu, dass das Streben nach sozialer Erwünschtheit in Bewerbungsprozessen zunehmend spürbar wird. Querdenkertum wird allzu leicht mit Querulantentum verwechselt und als Schwäche, nicht aber als Stärke gesehen. Floskeln und Konformität sind im Vorstellungsgespräch nicht selten die Folge. All denjenigen, in denen ein Querdenker schlummert, möchten wir an dieser Stelle Mut machen, Profil zu zeigen. Und darin liegt auch selbstmarketingstrategisch eine Chance: wenn es Ihnen gelingt, souverän Position zu beziehen, heben Sie sich positiv von den Mitbewerbern ohne klares Profil ab.

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